Unito

Senior Product Designer / Designer Produit Sénior

Full-Time in Montréal, QC - Senior - Product

At a glance

  • The company: Unito is a software startup that helps work collaboration tools speak to each other. We’re currently 60+ employees and growing fast!
  • The role: In this role you will build and scale new products and features, make a complex workflow design tool as intuitive as possible.
  • Ideal seniority level: Senior (usually 5 to 8 years of experience)
  • The benefits: Fair and transparent salaries / Health insurance / $1,000 per year wellness spending budget for self-improvement / 4 weeks of vacation (3 weeks + holiday season) / Stock options
  • The team: This role is part of the Product team and reports directly to our Head of Product Management. The product team is currently made up of 2 PMs, and 2 Product Designers.
  • The office situation: We're a hybrid company. All employees are based in Montreal where we have our office and can choose to work remotely for part of the week (government covid measures always prevail).
  • The hiring process: The last step is a paid pilot project. Your time is valuable, we don’t intend to abuse it.

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More on the role

Why we opened this position

We're attempting to make complex workflow setups and automations clear to all users, not just the technical ones. We want our app to be intuitive and to guide self-serve users seamlessly. This a huge challenge in terms of product design and we're looking for someone to help us tackle it!

The main responsibilities

  • Deliver an intuitive and user-friendly experience with hi-fi mockups, polished UI and thorough handoff to the development team
  • Continuously improve the work processes, and make sure we stay up to date with the latest product design trends and best practices
  • Help the team build a state of the art App Design System
  • Rethink our apps’ information architecture and navigation design

The experience we need

We don’t believe in adding 10 requirements just to fill a job posting. We keep the list short and only mention what will be necessary for you to perform in this role. If you don’t fit these criteria but decide to apply anyway, make sure you let us know why in the questionnaire you’ll receive later on.

  • You’ve worked 5+ years designing and releasing products with a portfolio demonstrating your contribution to those
  • You’ve helped build large scale SaaS applications
  • You have a good understanding of how design systems work and the impact of the hierarchy of information in this process.
  • You’re used to working in a continuous delivery environment and have a strong iterative mindset
  • You love collaboration: sharing your work, collecting feedback and adjusting your work if needed
  • You’re used to documenting your work, to facilitate discussion and decision making
  • You have experience using core design tools (our team uses Figma)
  • You have a perfect English (spoken & written)

Other skills that will be valued

These are not requirements but will likely help you ramp up faster and succeed at Unito.

  • Are data driven with strong research and analytical skills, and have worked on data visualization products
  • Love mentoring other designers to help them grow
  • Have partnered with marketing design teams to align on design principles and ensure consistency
  • Have experience with React or other JavaScript modern frameworks
  • Are bilingual (French & English)
  • Have used some of the tools that we integrate

More on Unito

Describing everything we are and do in a short paragraph is really tough! So we spent some time designing a great career page that highlights what it’s like to work at Unito. Check it out if you’d like to learn more! If you’d rather not go down a rabbit hole just yet, here are the main things we believe make Unito different from your run-of-the-mill startup:

  • We REALLY care about company culture. Everyone describes the team as a strong community with a real sense of belonging and caring.
  • We pay our employees fairly and transparently. All employee and executive salaries are public, along with how we came up with the numbers.
  • Our product is all about optimizing team collaboration, and that’s something we practice constantly internally.
  • We still have an office and don’t intend to give it up because we believe in-person interactions foster creativity and reinforce that sense of community that makes us who we are.

If you want to read more on our company and culture, head over to our Career Page. If you’d like to see for yourself if our staff relays the same message, head over to Glassdoor.​​

Get paid for a trial run!

Our hiring process is a two-way street. After you go through an initial phone screen and interview, you’ll get a chance to work on a paid pilot project to see if Unito’s a good fit for you. It’s your chance to show us how you work and our chance to show you why Unito is a great place to do it.

  • Work with the team: You'll be working on a real project that Unito needs to get done, not a standardized test. You also get to collaborate with your potential team.
  • Get paid: We are not going to waste your time. You get paid for the work you put in, even if we don't end up hiring you.

If this still isn’t the role for you but Unito’s starting to sound like your future company, sign up to our career newsletter and get notified when we open more positions.


Unito is committed to equal employment opportunity for all employees and to providing its team members with a healthy (equitable, fair, unbiased) work environment. We highly value diversity in all aspects.


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VERSION FRANÇAISE


En un coup d’oeil

  • L’entreprise: Unito est un logiciel qui permet aux outils de collaboration de communiquer entre eux. Nous sommes 60+ employés et avons une croissance fulgurante!
  • Le poste: Dans ce rôle tu vas construire de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités, rendre un produit complexe le plus intuitif possible.
  • Le niveau de séniorité idéal: Confirmé.e (habituellement 5 à 8 ans d'expérience)
  • Les avantages: Salaires équitables et transparents / Assurance santé / $1000 par an à dépenser pour du développement personnel / 4 semaines de congés (3 semaines + une semaine pendant la période des fêtes de fin d’année) / options d’achat
  • L’équipe: Ce poste fait partie de l'équipe produit et reporte à la Directrice Produit. L'équipe est présentement composée de 2 gestionnaires de produit et 2 designers de produit.
  • Bureau ou télétravail? Nous travaillons de manière hybride. Tous nos employés sont localisés à Montréal où nous avons notre superbe bureau, et chacun a le choix de travailler de chez soi une partie de la semaine (les mesures gouvernementales liées à la covid sont toujours prévalentes)
  • Le processus de recrutement: L’étape finale du processus est un projet pilote rémunéré. Votre temps est précieux, on ne compte pas en abuser.

Ce poste n’est pas pour toi? Inscris-toi à notre infolettre pour suivre les actualités et être notifié quand nous lançons de nouveaux postes.

Au sujet du poste:

Pourquoi avons- nous ouvert ce poste?

On essaie de prendre un processus de design de flux de travail et d'automatisation complexe, et de le rendre clair et facile à utiliser par tous nos utilisateurs, incluant ceux qui ne sont pas techniques. C'est un challenge de design considérable et on cherche une nouvelle personne pour nous aider à le relever!

Les responsabilités principales

  • Tu produiras une expérience intuitive et agréable pour nos utilisateurs avec des mockups hi fi, une interface utilisateurs efficace et facile à intégrer pour notre équipe de développeurs
  • Tu travailleras sur l’amélioration continue de nos processus de travail et tu t'assureras que nous sommes toujours au fait des dernières tendances design et des meilleures pratiques
  • Tu aideras l’équipe à construire un Design System à l’état de l’art
  • Tu réviseras et réinventeras tout notre système d’architecture de l’information et de navigation de design

    L'expérience recherchée

    On fait attention à ne pas lister trop de pré-requis pour donner sa chance à tout le monde. Les éléments mentionnés ici sont réellement nécessaires pour performer dans ce rôle. Si tu ne remplis pas tous les critères mais décide quand même d’envoyer une application, explique-nous ton raisonnement dans le questionnaire qui te sera envoyé plus tard.

    • Tu as 5+ années d'expérience en design de produit et tu as un portfolio à nous partager pour nous montrer ta contribution à ces différents travaux
    • Tu as participé à la des applications à grande échelle
    • Tu as une bonne compréhension de comment fonctionnent les design system et de l’impact de la hiérarchie de l’information dans ce processus
    • Tu es habitué à travailler dans un environnement d’amélioration continue et tu sais fonctionner de manière itérative
    • Tu adores collaborer: partager ton travail, recevoir du feedback et ajuster ton travail en prenant le feedback en compte si nécessaire
    • Tu aimes documenter ton travail, pour faciliter la discussion et la prise de décision
    • Tu es à l’aise avec les outils de design (nous utilisons Figma)
      • Ton anglais est excellent aussi bien parlé qu'écrit

      Les autres compétences que nous valorisons

      Ce ne sont pas des exigences pour le poste mais cela t'aidera à monter en compétences plus rapidement sur le poste.

      • Tu es orienté données avec des solides compétences en recherche et en analytique, tu as travaillé sur des produits de visualisation de données
      • Tu aimes guider et former des profils plus junior pour les aider à grandir
      • Tu as collaboré avec des designers d’autres équipes (marketing) afin d’être alignés sur des principes de design communs et d’assurer une uniformité
      • Tu es à l’aise dans un environnement technique utilisant React ou d’autres frameworks JavaScript modernes
        • Habilité à communiquer en français (ou l’envie d’apprendre!)
        • Expérience avec certains des outils que l’on intègre
        • Une première expérience avec l’application Unito (tu peux l’essayer gratuitement)

        Un peu plus sur Unito:

        Décrire tout ce que nous faisons en un court paragraphe est un exercice difficile. Nous avons investi du temps sur notre page carrière pour montrer à quoi cela ressemble de travailler chez Unito. Si tu veux en savoir plus, jettes-y un œil!

        Voici en quelques mots les choses qui nous différencient:

        • La culture d'entreprise nous tient vraiment à cœur: tout le monde décrit notre équipe comme une forte communauté, bienveillante et avec un fort sentiment d’appartenance.
        • Nous payons nos salariés de manière transparente et juste. Tous les salaires sont publics ainsi que notre méthodologie pour définir les salaires.
        • Notre produit permet d’optimiser la collaboration d’équipe, et c’est quelque chose que nous appliquons constamment en interne.
        • Nous avons toujours un bureau et nous ne prévoyons pas de l’abandonner. Nous pensons que les interactions en personne permettent de favoriser la créativité et de renforcer notre communauté qui est primordiale.

        Si tu veux en apprendre plus sur notre entreprise et notre culture, regarde de plus près notre page carrière. Si tu veux aussi voir par toi même ce que notre équipe en penses, diriges-toi vers Glassdoor.

        On vous paie pour un essai

        Notre processus de recrutement va dans les deux sens. Après un rapide appel et une entrevue avec ton potentiel manager, tu auras l’occasion de travailler sur un projet pilote rémunéré pour voir si Unito est le bon environnement de travail pour toi.

        • Collabore avec l’équipe: tu travailleras sur un vrai projet qu’Unito a besoin de livrer, pas un test standardisé. Tu vas aussi pouvoir collaborer avec ta potentielle nouvelle équipe.
        • Fais-toi payer: on ne va pas gaspiller ton temps. On va te rémunérer pour le temps que tu investis dans le pilote, même si l’on décide de ne pas t’engager.

        Ça ne semble toujours pas être le bon rôle pour toi mais tu commences à aimer l’entreprise? Inscris-toi à notre infolettre pour suivre les actualités et être notifié quand nous lançons de nouveaux postes



        Unito s’engage à donner des opportunités d’emplois égales à tous les candidats et à fournir un environnement de travail sain (équitable, juste, et impartial) à ses employés. Nous valorisons la diversité dans tous ses aspects.